Open sollicitatie
Heb je interesse om bij het FPC Dr. S. van Mesdag te werken, laat het ons weten! Wij hebben vooral mogelijkheden voor goed opgeleide...
FPC Dr. S. van Mesdag is een klein dorp aan de rand van het centrum van Groningen. Bijna 600 (forensische zorg)professionals werken hier dagelijks met een bijzondere en complexe doelgroep: TBS-patiënten.
Het is een werkplek die zich kenmerkt door afwisseling, dynamiek, uitdaging, korte lijnen, veiligheid en samenwerking. De zogenoemde Champions League van de GGZ.
Ben jij toe aan een nieuwe werkplek waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf nog beter leert kennen en waarop volop ruimte is om verder te ontwikkelen? Dan ontmoeten we je graag. Neem contact op voor een kennismaking of solliciteer direct!
Van Mesdag als werkgeverZie jij het als de patiënt die kleine stap zet, die zo’n groot verschil maakt?
En wil jij samen met je collega’s bijdragen aan een veiligere samenleving?
Kom werken bij Van Mesdag!
Heb je interesse om bij het FPC Dr. S. van Mesdag te werken, laat het ons weten! Wij hebben vooral mogelijkheden voor goed opgeleide...
Een baan met betekenis, veel afwisseling en uitdaging! Waar ga je aan de slag? Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag heeft...
Wil jij meer dan beveiligen alleen? Waar ga je aan de slag? Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag heeft een...
In deze video’s vertellen onze medewerkers waarom ze bij Van Mesdag werken.
Meer weten over werken bij Van Mesdag en de functies van sociotherapie en behandelcoördinator? Bekijk dan deze video’s!
“Ik weet niet of ik wel wil praten vandaag”, verzucht Ibrahim. Op de vraag van de muziektherapeut over hoe het met hem gaat, had hij geantwoord met “Gewoon, zoals altijd, saai. Niets is meer bijzonder of leuk, alles wat mij plezier gaf, ben ik kwijtgeraakt”.
Als forensisch psychiatrisch centrum doen wij wetenschappelijk onderzoek en wisselen we internationaal kennis uit met andere professionals binnen de forensische zorg. In dit verhaal lees je welke kennis we delen en hoe de vroegsignaleringsmethode in steeds meer landen de standaard wordt.
Werken binnen de TBS vraagt vaak ook om stevig te staan tegenover (voor)oordelen. Dat merk je ook als HR adviseur: het zorgt voor een extra uitdaging bij het binden en boeien van nieuwe medewerkers. De mensen die wij zo hard nodig hebben, zijn moeilijk te vinden. Maar het lukt nog steeds!
